別在苦思如何提高產品切割的良率，其實您的製程沒有太大的問題，重點就是切割機台選錯了
ZUND S3數位切割機，ZUNDEVA 成型緩衝材切割機台 G3數位切割機，ZUND D3數位切割機為目前複合材料切割最佳選擇，眾多國際大廠都指定推薦
各式切割專業設備利如：ZUND震動刀模組、ZUND拖刀模組、ZUND繪筆模組及CNC銑刀模組可以提供客戶模組化配置，彈性運用。
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是建立具有適應性、資源效率和人因工程學的智慧型工廠，並在商業流程及價值流程中整合客戶以及商業夥伴提供完善的售後服務
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其他資訊
迪士尼樂園傳奇訓練員揭示
不需米老鼠所獲得的真正指導力
被日本數十萬上班族爭相請教和追問的
「東京迪士尼樂園」
最恐怖?最被畏懼?最受尊敬的「傳奇上司」說：
．在面試時，一定要問應徵者「家人健康嗎」
．「做中學」是錯誤的，絕對不要「在工作中」學習和訓練
．別要求新人的表現跟上司一樣
．單方面地交辦事務，不能稱之為「訓練」
．沒有不好用的「兼職人員」
．不要讓公司變成員工無法發現問題，或就算發現也不會指出來的「冰冷組織」
．讓部屬學會用數字報告工作狀態
．明確指出應辦事項，以一對一的方式溝通傳達
．如果無法顧慮到全體人員，那就不要顧及任何人的方便
．要讓部屬總是想得「比期待再多一點」
．向部屬明確指出有問題「應該問誰」
東京迪士尼樂園在人才培育及經營管理上，幾十年來一直都是日本所有企業非常羨慕並爭相學習的榜樣。特別是在日本三一一大地震時，東京迪士尼樂園所表現出的高效率、處變不驚、顧客至上……等措施，更是獲得日本全國民眾及各企業同聲讚譽。
本書作者町丸義之是日本東京迪士尼樂園的傳奇訓練員，正是暢銷數十萬本的《迪士尼樂園教我一切社會人士該具備的要訣》該書作者香取貴信特別提到的「最恐怖的，也是最尊敬的上司町丸先生」。本書由町丸先生本人現身說法，親自揭開迪士尼樂園培育人才及高效營運的神奇魔法。
本書特色
本書作者近十年來不斷受到日本數十萬上班族的請教和追問，如何能有效的培育人才及管理組織營運。所以作者結合其在東京迪士尼樂園所接受和學習到的知識和經驗，再加上他在之後數家全國規模的大企業工作的心得，寫成本書，因為是作者從基層員工到高階主管的親身經歷及實踐，可說是本兼具觀念與實務的工作寶典。
作者簡介?
町丸義之（Machimaru Yoshiyuki）
在熱銷三十萬冊的銷售書《迪士尼樂園教我一切社會人士該具備的要訣》（香取貴信．□□書房）中，嚴格指導主角，以「最強、最恐怖上司」之姿登場的「町丸先生」。
二十歲時以儲備幹部（兼職人員）的身分進入東京迪士尼樂園。工作與掌握人心的能力頗獲好評，曾任訓練員、組長（指導、培育員工的職位），工作時間約六年半。其後轉任知名不動產系商業設施營運公司，以及外資系運動&渡假區營運公司，在各種休閒&商業設施擔任營運統籌或總經理工作。在休閒∕服務業界，活用「迪士尼所學」×「町丸主義」培育、指導員工，提昇業績，是知名的「營運專家」。
聯絡方式? email:one-oh-three@hotmail.co.jp
譯者簡介
侯詠馨
輔仁大學日本語文學系畢業。誤打誤撞的走上譯者之路，才發現這是自己追求的人生。喜歡透過翻譯看見不同的世界。現為專職譯者。
作者： 町丸義之
新功能介紹- 譯者：侯詠馨
- 出版社：暖暖書屋
新功能介紹 - 出版日期：2012/12/01
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲空手道辜翠萍。（圖／記者張克銘攝）
記者張克銘／彰化報導
曾在2014仁川亞運替我國拿下空手道金牌的辜翠萍，本次全中運也特地從台北下來觀看旭光高中學弟妹的比賽，她表示自己目前備戰全大運和亞洲盃，長期的目標鎖定在2020東京奧運。
仁川亞運空手道50公斤級以下，我國女將辜翠萍當時連闖5關，最終金牌戰8:3擊退哈薩克選手，成功奪得1面金牌，是當時中華在空手道所獲得第2面金牌，也是中華隊在仁川亞運第10金。
布農族的辜翠萍，三歲時父親往生、母親離家，她則交給姑媽撫養，唯一的弟弟並不在她身邊，而是由縣府社會處安置，不過這ㄧ連串的挫折沒有讓她喪失信心，辜翠萍曾獲得全中運空手道金牌，更獲得2011年總統教育獎的肯定，這次獲得仁川亞運金牌，更EVA 成型緩衝材切割加工讓她在台灣一舉成名。
大三辜翠萍目前正在備戰全大運，還有最重要的在7月哈薩克舉行的亞洲盃，她表示亞洲盃是一個指標，能夠更亞洲各國選手一起比賽，也可測試一下自己與東京奧運的距離。
辜翠萍認為，國際賽大家技術差不多，自己需要比賽經驗，透過比賽觀看自己不足的地方，來面臨下一個挑戰，而她也希望藉由每次國際賽都能夠挑戰比自己還強的人。
同樣備戰全大運的還包括簡佑庭，去年在克羅埃西亞公開賽獲得第3，未來的目標也是挑戰東京奧運，目前仍積極備戰當中。
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▲國民黨立委陳宜民籲勞動部應在條文增加附註。（圖／記者季相儒攝）
政治中心／綜合報導
企業挑選人才應該找對專才，但有部分公司會把「星座、血型」當作選用標準，國民黨立委陳宜民批「這是納粹行為」。蔡總統在去年的「改變世界－年輕人的力量」論壇上發表「找工作不太挑，有工作就是最好的事情」，不過現在看起來，新鮮人會面臨到的問題並不是只有求職者太挑。
依現行《就業服務法》第5條的反歧視條款中明訂，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌及五官等項目，影響求職者的權力。立委陳宜民指出，台灣有些公司卻真實傳出「XX星座不錄用」、「先看一下命盤」，他接獲陳情後求證，某些雇主確實會參考求職者或員工的血型來界定是不是該錄取或是晉升，形成一種無科學根據的不公平競爭環境。因此他建議勞動部修法，應該把這些項目也納入「反歧視」條款中，更表示，不如就在條文附註「凡涉及任何歧視影響就業權利者，均屬違反就服法」。
另外，陳宜民也痛批勞動部根本不在乎勞工們的血汗錢到底賺多少，特別拿出人力銀行資料，請勞動部長林美珠猜測各行業薪水，但林明顯回答出高於現實薪資的數字。陳宜民再指出，不只有低薪問題，業者大多採「面議薪資」，呈現不透明化，也會浪費求職者時間。為此，他呼籲勞動部，應該多站在勞方設想，應該知道自己不是「資動部」。部長林美珠說，身為勞動部原則上會站在勞工一方，如果相關態樣確實始於歧視，本部願意負責任。
▲統一獅隊選秀挑中投手古林睿煬。（圖／記者楊舒帆攝）
記者陳立勳／台中報導
中職29年季中選秀會2日登場，來自平鎮高中18歲投手古林睿煬在首輪第2順位被統一7-ELEVEn獅隊挑中，統一總教練黃甘霖看好古林睿煬已經具備挑戰日本職棒的條件，看上古林的未來性。
身高184公分，體重85公斤，古林睿煬今年高中棒球聯賽球速最快投到147公里，可投曲球、指叉球、滑球、變速球，投球成熟度被評估擁有強心臟，具備良好的心理素質與抗壓性，球探評估投球類型近似林恩宇。
第一輪選擇古林睿煬，黃甘霖表示，球隊目前走年輕化，潘防油脂性羊皮紙裁切機威倫年紀也比較大，古林睿煬加入球隊不可能馬上用，希望透過二軍農場養成，才會上一軍，會特別保護他。
黃甘霖表示，很看好古林睿煬，目前古林的實力可以去日本職棒，希望可以好好訓練，他開玩笑說要把古林培養成比日本和牛更好的台灣和牛，雖然需要多久時間很難說，但起碼給他1年時間，視狀況而定，說不定適應環境，半年之後就OK，選古林就是看重未來性。
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